Zum etablierten Team gesellen sich schon immer die nachwachsenden Generationen. Aber heute fordern die Generation Z und ihre Nachfolger ganz selbstverständlich Work-Life-Balance, Flex Work und verringerte Arbeitszeiten. Die Arbeitswelt wandelt sich gerade grundlegend. Und Führungskräfte werden mit einem neuen Anspruch an ihre Rolle konfrontiert. In den als erfolgreich gepriesenen divers besetzten Teams gilt es, den unterschiedlichsten Bedürfnissen zu begegnen.

Für Sie als Mittelständler heißt das: umdenken!
Schließlich wollen Sie als mittelständischer Betrieb auch für die nächsten Generationen attraktiv sein. Gleichzeitig müssen Sie neben dieser Arbeitsplatzqualität vor allem auch die Produktivität auf einem hohen Niveau halten.

Für einen fundierten Einstieg sorgt Christian Henzler, newworx GmbH.