Um Fachpersonal für die städtischen Kindertagesreinrichtungen zu gewinnen, hat die Stadt Neu-Isenburg ein Bündel aus finanziellen Anreizen, besseren Arbeitsbedingungen und Gesundheitsangeboten geschnürt.
Neu ist eine Kooperation mit der Salus BKK: Für alle Erzieherinnen und Erzieher wird eine Rückenschule während der Arbeitszeit angeboten. Der Kurs mit acht Einheiten startet im April. Hintergrund ist die hohe körperliche Belastung im Kita-Alltag, etwa durch Heben, Tragen oder das Arbeiten in gebückter Haltung.
Bereits im vergangenen Jahr hat die Stadt in fünf städtischen Kitas ein Pilotprojekt für „Gesunde Erzieherinnen und Erzieher“ eingeführt. Es wurde gemeinsam mit dem Unternehmen für betriebliche Gesundheitsförderung „CureMoves“ umgesetzt. Es umfasst ein maßgeschneidertes Bewegungs- und Entspannungs-Programm, das auf die besonderen Herausforderungen im Kita-Alltag zugeschnitten wurde.
„Wir wissen, dass die Arbeit in den Kitas anspruchsvoll ist, sowohl körperlich als auch fachlich. Wir verbessern die Rahmenbedingungen gezielt. Dazu gehören eine angemessene Bezahlung, verlässliche Entlastungsangebote und Unterstützung im Arbeitsalltag. Trotz des angespannten Arbeitsmarktes sind in Neu-Isenburg nahezu alle Stellen besetzt. Aktuell suchen wir insbesondere Fachkräfte für unseren Waldkindergarten“, sagt Erster Stadtrat Stefan Schmitt.
Die Vorteile im Überblick:
- Vergütung nach EG S08b TVöD-SuE mit übertariflicher Zulage.
- Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
- Unbefristete Beschäftigung und sicherer Arbeitsplatz
- Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
- Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, darunter Kurse während der Arbeitszeit
- Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
- Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms
- Gute Personalausstattung und geregelte Vor- und Nachbereitungszeiten
- Vielfältige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einarbeitung durch eine erfahrene Fachkräfte
Zur Deckung des Personalbedarfs bildet die Stadt Neu-Isenburg auch selbst aus. Zum 1. August startet erneut die praxisintegrierte vergütete Ausbildung zur Erzieherin und zum Erzieherin (PiA) (Öffnet in einem neuen Tab) sowie die Anerkennungspraktika zur Erzieherin und zum Erzieher (Öffnet in einem neuen Tab) .
Die praxisintegrierte vergütete Ausbildung dauert insgesamt drei Jahre. Die theoretischen Inhalte werden an drei Wochentagen in der Käthe-Kollwitz-Schule vermittelt, die praktische Ausbildung erfolgt an zwei Tagen in den Kindereinrichtungen der Stadt Neu-Isenburg. Für die Ausbildung ist unter anderem ein mittlerer Bildungsabschluss erforderlich.
Interessentinnen und Interessenten können sich mit dem Fachbereich Personalwesen, Telefon 06102-241-471, in Verbindung setzen und beraten lassen oder direkt bei der Käthe-Kollwitz-Schule informieren, Ansprechpartner: Ronald Freitag, Tel.: 069 / 8065-4056, E-Mail, www.kks-offenbach.de (Öffnet in einem neuen Tab).
